دادبانان
ثبت‌نام دوره‌ها
آموزش رایگان
فایل‌های کاربردی
فرصت‌های شغلی
انتشارات
ارتباط با ما
راهنمای سایت
بنر

حقوق کار

فیلم‌ها و فایل‌های متنی این بسته آموزشی، طبق شرایط و مقررات سایت دادبانان، به مدت یک سال در اختیار دانش‌پذیران گرامی قرار می گیرد.

مخاطب گرامی، برای مشاهده این دوره لازم است بسته کامل را تهیه نمائید. در صورت نیاز به راهنمایی با شماره 021 753 23 000 تماس بگیرید.

ویژگی‌های دوره

تاریخ دوره
تاریخ انتشار 1404/06/31
مدت دوره
مدت دوره
برگزاری دوره به صورت آنلاین
برگزاری دوره به صورت
دوره

حقوق کار با دادبانان

دوره آموزشی حقوق کار:


مدرس دوره:


تعداد جلسات:

30 جلسه


تعداد ساعت:

30 ساعت




دکتر حسین قبادی

  • پژوهشگر حوزه حقوق کار
  • نویسنده کتاب آیین دادرسی کار
  • نویسنده کتاب حقوق کار
  • نویسنده کتاب آیین نامه انضباطی کار




هدف از برگزاری دوره‌های آموزشی آفلاین:


کاربردی شدن علم و دانش از مقوله‌هایی است که در موفقیت افراد جامعه حقوقی نقش تعیین کننده‌ای دارد و بدیهی است ارتقای دانش حقوقی کاربردی لازمه موفقیت در مسیر خدمت رسانی به جامعه در کسوت وکیل و کارآموز می‌باشد. در این راستا واحد آموزش آفلاین آموزشگاه دادبانان با ضبط و ارائه بسته‌ها و دوره‌های کاربردی متعدد و متنوع تلاش نموده تا گامی در راستای کاربردی کردن دانش و ارتقای دانش کاربردی حقوقی بردارد.


شماره پشتیبانی دوره‌های آموزشی آفلاین: 09354979797

پیج اینستاگرام آموزش آفلاین: @dadbananplus

برای کسب اطلاعات بیشتر می توانید به شماره 09354979797 در واتساپ، تلگرام یا بله و ایتا پیام دهید.















توضیحات بیشتر

سرفصل‌ها و جلسات دوره

1
مقدمه
  • مقدمه
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
2
کلیات حقوق کار
  • بخش اول: چیستی و چرایی حقوق کار
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش دوم: جایگاه حقوق کار در نظام حقوقی کشورها
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش سوم: منابع حقوق کار (قانون کار)
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش چهارم: منابع حقوق کار (عرف)
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش پنجم: منابع حقوق کار (رویه قضایی)
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش ششم: ویژگی های حقوق کار
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
3
قلمرو حقوق کار (کارگر، کارفرما، کارگاه)
  • بخش اول: مقدمه
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش دوم: تعریف کارگر و شرایط کار تابع- بخش قسمت اول
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش دوم: تعریف کارگر و شرایط کار تابع- قسمت دوم
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش سوم: تعریف کارگر و شرایط کار تابع- قسمت سوم
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش چهارم: تعریف کارگر و شرایط کار تابع- بخش قسمت چهارم
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش پنجم: تعریف کارگر و شرایط کار تابع- بخش قسمت پنجم
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش ششم: تعریف کارگر و شرایط کار تابع- بخش قسمت ششم
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش هفتم: تعریف کارگر و شرایط کار تابع- بخش قسمت هفتم
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش هشتم: تعریف کارفرما
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش نهم: بررسی مواد قانونی
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
4
قرارداد کار
  • بخش اول: تعریف قرارداد کار
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش دوم: ویژگی های قرارداد کار
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش سوم: انواع قرارداد کار (کتبی و شفاهی)
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش چهارم: انواع قرارداد کار (براساس مدت)
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش پنجم: انعقاد قرارداد کار- رضایت و کراهت
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش ششم: انعقاد قرارداد کار- اهلیت
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش هفتم: شرایط اختصاصی انعقاد قرارداد
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش هشتم: نحوه انعقاد قرارداد کار
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش نهم: بررسی مواد قانونی- قسمت اول
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش دهم: بررسی مواد قانونی- قسمت دوم
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش سیزدهم: رابطه سه سویه کار
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش چهاردهم: تعلیق قرارداد کار (قسمت اول)
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش پانزدهم: تعلیق قرارداد کار (قسمت دوم)
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش شانزدهم: مصادیق تعلیق
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش هفدهم: بررسی مواد قانونی
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش هجدهم: مصادیق تعلیق (مرخصی تحصیلی)
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش نوزدهم: مصادیق تعلیق (بازداشت کارگر)
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش بیستم: مصادیق تعلیق (بخش پایانی)
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش بیست و یکم: آثار تعلیق قرارداد کار (بازگشت به کار)
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش بیست و دوم: آثار تعلیق قرارداد کار (بازگشت به کار)
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش بیست و سوم: آثار تعلیق قرارداد کار (بازگشت به کار)
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش بیست و چهارم: آثار تعلیق قرارداد کار (بازگشت به کار)
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش بیست و پنجم: پایان قرارداد کار
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش بیست و ششم: متمم قرارداد کار
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش بیست و هفتم: پایان قرارداد کار (استعفا)
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش بیست و هشتم: مصادیق انفساخ قرارداد کار
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش بیست و نهم: مصادیق فسخ قرارداد کار- قسمت اول
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش سی ام: مصادیق فسخ قرارداد کار- قسمت دوم
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش سی و یکم: مصادیق فسخ قرارداد کار- قسمت سوم
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش سی و دوم: اخراج کارگر توسط کارفرما
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش سی و سوم: اخراج کارگر به دلیل سوء رفتار
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش سی و چهارم: اخراج به دلیل عدم توانایی کارگر در انجام کار
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش سی و پنجم: اخراج به دلایل اقتصادی
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش سی و ششم: اخراج غیر موجه
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش سی و هفتم: اخراج غیر موجه- قسمت دوم
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش سی و هشتم: تفاسخ
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
5
شرایط کار
  • بخش اول: استانداردهای کار
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش دوم: تعریف مزد
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش سوم: تقسیم بندی مزد
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش چهارم: مزایا
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش پنجم: اقسام مزایا
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش ششم: مزایای حقوقی پایان کار
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش هفتم: استثنائات سنوات
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش هشتم: مطالبه مانده مرخصی
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش نهم: پرداخت مزد
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش دهم: ساعات کار
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش یازدهم: تعطیلات و مرخصی- بخش اول
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش دوازدهم: تعطیلات و مرخصی- بخش دوم
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
  • بخش سیزدهم: شرایط کار اقشار خاص
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
6
ضمانت اجرای حقوق کار
  • ضمانت اجرای حقوق کار
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.
7
لینک نظرسنجی حقوق کار
  • لینک نظرسنجی
  • این فایل، پس از اضافه کردن آن به داشبورد، برای شما مخاطب عزیز، فعال و در داشبورد قابل مشاهده خواهد شد.

نظرات

    دوره ها و بسته های پیشنهادی